建议 1
标准格式更要细节：日期统一格式（2024.01）、电话分段（138-0000-0000）
通用简历模板
通用简历模板在线制作,版式整洁、结构清晰,支持在线编辑、AI 智能润色与高清 PDF 导出,适合校招、社招、跳槽、转行等各类求职场景使用。
在线编辑
无需安装软件
PDF导出
适合投递打印
AI智能润色
简历更专业
适合人群
通用岗位应届毕业生社招求职者内推求职猎头推荐
模板亮点
标准规范格式，HR 阅读零成本
全场景通用不出错
支持在线编辑与 AI 智能润色，导出高清 PDF 适配 ATS
设计解读
标准格式单栏：模块顺序、标题样式、信息密度都按 HR 最熟悉的规范排布，阅读零学习成本。
不追求视觉个性，追求「任何场合都不出错」——校招、社招、内推、猎头推荐全场景通用。
适用场景
全场景通用规范格式要求猎头推荐网申 PDF 投递需要照片位
简历模块结构
模块 01
基础信息
模块 02
求职意向
模块 03
教育背景
模块 04
工作经历
模块 05
项目经历
模块 06
专业技能
模块 07
自我评价
写作建议
建议 2
模块标题保持默认，不要改成个性化叫法
建议 3
经历按时间倒序，这是标准格式的硬规范
建议 4
文件名按「姓名-岗位-工作年限」命名，随 PDF 一并规范
常见问题
通用简历适合哪些人使用？
三类人最合适：求职方向未完全确定的应届生（一份打底多向投递）、跨行业转岗者（突出可迁移能力）、工作经历较杂的求职者（用统一结构理顺时间线）。方向明确后仍建议按岗位微调。
通用简历和岗位专用简历有什么区别？
通用简历强调结构完整、适配面广；岗位专用简历围绕目标岗位重组经历与关键词。实操建议：先用通用简历打底，投重要岗位时花 10 分钟改求职意向、自评首句和经历排序，兼顾效率与通过率。